老板的心思你别猜

　　六年前，我和阿方相约在村头的老槐树下。我投向愣头愣脑的阿方的目光里，满是不屑。那时的阿方，土里土气，傻头傻脑，竟然嚷着要南下广州找工作。作为幼时就相处要好的朋友，我极力劝阻他去广州的。因为我知道，阿方虽然是科班出生，但依他木讷少言的生性，老实得都到了迂的地步，实在不适合在波诡云谲的职场里混。更何况，是在经济发展迅猛、职场高手如林的广州！

　　六年后，阿方归来，请我相约在小城最好的四星级酒店里。我仰望阿方的目光里，满是敬佩和羡慕。这时的阿方，依旧木讷少言，但浑身上下名牌在身，脸上流露出来的气质却完全脱离了农村人的模样。我奇怪，老实到他这种地步的，上个世纪说不定还真吃得开，可在这日新月异的二十一世纪，在这新得几乎什么方法、什么心思都要动得上的职场中，他到底是如何成为分公司销售经理的？

　　阿方给了我一个阳光般的微笑，讲了一个发生在他自己身上的故事。

　　六年前，阿方在几经辗转之后，终于找到了一家自己中意的公司。阿方进入公司之后，待人接物虽然达不到职场类书籍描述得那般完美，却也彬彬有礼，从没得罪人。但阿方最大的缺点同时也暴露了出来——他的生性木讷，不善言语，让他的人脉关系不是很广。工作中，阿方只知道埋头苦干，却从不知道如何巧干，更不懂得如何去琢磨上级的心思。用阿方自己的话说，我做好自己的工作，干嘛总去猜人家老板的心思。

　　同事都说他名字没起错，只知道“方”，不懂得如何去“圆”。一个好心的同事说他死脑筋，现在做工作，就得同时琢磨老板的心思。后来，这个好心的同事给他讲了很多新职场里的知识。例如，老板让你往东，实际上是让你向西；老板让你去办公室一趟，结果，一句话没说就让你回来。实际上，是看你会不会将地面上的污纸片主动捡起；老板抽不开身，让你帮他从街上带点适合送人的礼物，实际上，是考核你是否具备敏锐的目光？总之，需要你去琢磨老板心思的地方还挺多……对同事讲的这些好心话，阿方大多付诸一笑。

　　四年过去，阿方所属公司在外地的两个分公司各需要一名销售经理。而总公司，将在三个月后选出两名员工赴任。这个差事，自然引起了众人的兴趣。谁都在暗地里清点自己为公司做出了哪些贡献，在某年某日博得了老板的欢心。那些业绩突出的人，更觉得自己有资格被派去赴任。阿方这几年勤勤恳恳，一心工作，业绩自然也不落人后。如果不是因为他太过老实，很多人都认为他会是个合适的人选。

　　不久，公司突然将员工集中在一起，将他们的体重登记在册，并声称三个月后还要测重一次。去医院体检是公司每年都有的事，可这秤测体重倒还是破天荒的头一次，而且第二次测重的时间又这么令人敏感——三个月后。

　　大家仔细一掂量，很快便相互会心一笑，心照不宣，各自忙各自的去了。只有傻头傻脑的阿方，丈二和尚摸不着头脑，不明白同事们为什么会关注三个月后的体重？阿方没去多想，就去继续自己的工作了。

　　接下来的日子里，阿方发现一个极不正常的现象：公司里外出大块朵颐的人少了，热衷减肥的多了。更有甚者，居然有人一天只吃一顿中饭。阿方虽然好奇，但也没问。他知道，问了他们也不会说。

　　三个月后的一天，公司再次登记员工体重。不久，就宣布了两名赴任销售经理的员工名单。而阿方的名字，赫然在其中。大家发现，选择两名经理的标准是：一、近几年来业绩突出者。二，与三个月前相比，体重变化最小者。很多人都为自己没能被选上而忿忿不平，特别是木讷的阿方居然也被选上了。

　　对于员工的疑问，老板是这样解释的：三个月前的第一次测重，和现在的这一次测重数据相比。阿方的数据基本上没有什么变化——不去无端揣测老板心思，只知道一心踏实工作，这就是阿方被选中的理由。

　　阿方一头雾水之下，后来才知道内情。原来，第一次测重后，大多人都有了这样的揣测：老板是想利用两次测重，选定经理名单——谁的体重下降值越多，就证明谁工作付出的精力越多。要不然，精明的老板怎么会好好地想到测体重呢？

　　可多心的他们这次却全都猜错了，精明的老板正是利用他们那些所谓的“精明”，告诉了他们一个做人做事的道理：也许职场上的风云变化太快、太新，我们的确需要一个审时度势、随机应变的聪明大脑。但无论职场上的规矩有多少，变化有多少，始终有一点不会变，那就是——做人做事，还是踏实点好。

　　老板的心思谁来猜？只有老板自己知道。

《山东青年》2010年10期