讽刺微小说一组

发布于:2014-04-29 18:56 　┊　阅读　┊　人参与　┊　文 / 夏日晨风

　　小黄猫
　　
　　在一个花团锦簇、翠竹深深的庭院里，主人收养了一群猫，有白猫、有黑猫、有花猫、有灰猫，还有一只年富力强的小黄猫。
　　
　　在主人的呵护下，猫们过着恬静闲适的生活。
　　
　　小黄猫年轻，浑身充满着活力，总觉得这种坐吃等死的生活不是自己想要的，猫活一生还是应该干点什么的好。
　　
　　此想法一提出，立刻便遭到了群猫们的反对。有猫说，你是吃饱了撑的，有福不享，倒想着瞎折腾去受苦受累；也有猫说，大家要提防着点，这小子总想着标新立异，是不是有什么野心啊；更有猫直接对小黄猫说，你如果再放着好日子不过，我们就将你逐出庭院。
　　
　　在众猫面前，小黄猫成了孤军，成了孤家寡人，但等死的日子又确实很难受，于是小黄猫只好脱离群体，一个人出没于庭院的各个角落。
　　
　　小黄猫的行为让群猫们非常气愤，大家再见到他，如见到了一个异类。
　　
　　一天，主人烧了香喷喷的鱼，给每个猫的猫盆里都放了一条，大家吃的津津有味。就在这时，一只老鼠鬼头鬼脑地从篱笆间穿过，群猫们都发现了，但鱼的香味谁还顾得上一只老鼠？就在大家低头进食，装着没看见时，小黄猫丢下鱼旋即扑了过去。
　　
　　老鼠进了小黄猫的肚子里，群猫们惊异地看着小黄猫，还有小黄猫剩在猫盆里的鱼。终于大家不能忍受，对小黄猫进行了围攻，最后将小黄猫逐出了那个环境优美的庭院……
　　
　　蛤蟆身上的寄生虫
　　
　　打小我就性格懦弱，不敢出门，怕见生人，母亲让我去买袋盐，我都会难心的要命，在代销店门口犹犹豫豫转好几个圈，就是不敢开口。从来都畏惧与人打交道，不会说话，还常常前怕狼后怕虎，亲戚朋友们都说我连个女孩子都不如。
　　
　　上学时不能与同学打成一片，没人愿意和我玩，我害怕上黑板，害怕老师提问。课堂上我总是低着头，还尽量把身子往下拉缩到最小。记得有一次老师让我起来读书，我吓得脸都白了，浑身发抖，读出来的声音连我自己都听不清楚，老师说我就是个“脓包”，所以后来同学们就忘记了我的学名，一直喊我“脓包”直到毕业。
　　
　　歪打正着，后来我爸我妈通过关系把我安排进了一所学校。在学校里，我既不会教语文，也不会教数学，音乐体育我也带不好，领导让我干学生大队辅导员，我也给弄的一塌糊涂，没有办法，我只得干后勤，打打杂，给老师学生们烧烧水。
　　
　　虽然我无才也无能，但我却与仕途有缘，一路被提拔为主任、副校长、校长，我春风得意、志得意满，看谁还敢再说我是“脓包”。有人说，你花了钱了吧，如今是虾有虾道、鼠有鼠路，八仙过海各显神通，不备足了“子弹”哪能行？我说，我一没花钱，二没送礼，连请客吃饭都没有过。那你仕途是如何一帆风顺的，有什么秘诀吗？我说，我只做了一件事。教育局局长家的千金没人要，有人嫌她长的丑、长的胖，嫌她斜八眼、牙外龇，还说她水桶腰、罗圈腿，活活像只大蛤蟆。但我不嫌，人家必定还年青，还是个黄花闺女，有人不是说了么，关上灯个个都是章子怡。所以我娶了局长家的千金，我的幸福并快乐着的生活也就从此开始了。我对蛤蟆说，你就是我的幸运星，你就是我的吉祥物，有你我衣食无忧，有你我一路顺畅，别的不说，光从保护生态的角度考虑，我也要好好待你。
　　
　　不想蛤蟆斜眼一瞪，龅牙一咬说，哼，别以为我不知道，你其实就是我身上的一条寄生虫。
　　
　　宣传
　　
　　小孙见义勇为，报社记者闻讯，蜂拥而至。
　　
　　科长知道了，有些不悦说，这样的好事，小孙你怎么不向领导汇报呢？
　　
　　小孙憨憨一笑，科长，我是途中偶遇的，伸把手，出把力，没觉得是多大的事。
　　
　　可现在记者来了，要宣传，怎么宣传，可就不是小事了。我得向局长、书记、分管副局长汇报。
　　
　　通过一致研究，采访先从局长开始，局长站在全局的高度阐述了对职工的关爱，正因为有了良好的土壤，才涌现出小孙这样的优秀青年；然后是书记，书记从队伍建设的角度说明了思想教育的重要性，小孙的行为不是偶然，是队伍坚持长期教育的结果；分管副局长和科长则从业务的角度说，在具体业务领导的关心爱护下，小孙不负众望，进步很快；就连科里的同事也说，小孙成绩的取得是与大家相互帮助、相互关心、相互爱护分不开的。
　　
　　记者采访小孙时，小孙看了看局长、书记、分管副局长、科长，还有同事们说，我没有什么好说的，我同意大家的意见。那你当时见义勇为时都想过些什么？记者又问。小孙又看了大家一圈，见到一个个急迫而渴望的眼神，小孙说，我，我、我想到了局长、想到了书记，想到了分局管副局长、科长，还有我们科里的同事，我不能辜负他们的期望，所以我就冲上去了。
　　
　　记者说，为了配合宣传，留个影吧。于是呼啦啦一大阵，从中间到两边，从前边到后边，按照职位高低、年龄大小排出了一大溜。在记者的导演下，大家齐喊“茄子！”咔嚓一声。OK！
　　
　　报道出来了，照片登报了，头版头条，大家齐声欢呼。可找来找去照片上却没有小孙，小孙哪去了呢？细细一看，照片左上拐角有一人背对镜头，正弯腰厥着屁股扶起被众人挤倒的宣传牌。
　　
　　那背影不正是小孙么？！
　　
　　民主测评
　　
　　某年，上级部门对某局领导班子进行民主测评，50份测评表发下去后，收上来一统计，优秀率竟还没达到50％。于是领导很恼火，将政工科长喊来狠狠地训了一顿。问他是怎么操作的，为什么不对参加测评的人员进行甄选？！
　　
　　领导的批评就是让你长见识的，这话一点不假。被批评后的政工科长立马就认识提高、境界大增，他认真地将全局人员登记造册，对每一个人的性格、特点进行入木三分地分析，哪个爱发牢骚，哪个可能不听招呼，哪个比较面让他干啥他干啥，都记录的清清楚楚。分析完后，政工科长按照自己的标准对全局人员进行了排序，并确定了“根正苗红”的百名候选人。
　　
　　再遇民主测评，领导班子便全优通过。领导高兴地拍着政工科长的肩说：不错，工作有方法，懂创新，思维开阔，脑筋灵活，是领导得力助手。
　　
　　政工科长得到领导的表扬和信任后，更加起劲，整天把琢磨人放在了一切工作的首位。
　　
　　之后，连续几年该局领导班子的民主测评均获得了全优。
　　
　　这一年，听说上级部门改变了测评方式，参加测评人选不再让自己推荐，而改为随机抽取。这一来，准备的候选人就用不上了，政工科长非常着急。
　　
　　为了确保领导在测评中全优，政工科长绞尽了脑汁，好几个夜晚都没睡好觉，多次与领导一起研究对策，也没想出好办法。眼看着测评日期将近，这天，政工科长在视频会议室开会，猛抬头就发现了正前方蓝瓦瓦的摄像头，正像一只睁大的眼睛，瞪着自己。政工科长知道自己的一举一动后台都会看得清清楚楚。愣愣地看着摄像头，政工科长一拍脑袋：嗨！有了，我怎么早没想到呢。
　　
　　测评的那天，政工科长专门找来信得过的10个人，将随机抽出的50人分成10排，每人负责5人。测评时要求测评人员将划好的测评表放在自己的座位上，不准乱拿乱放。参加测评人员也不傻，名义上看是无记名的民主测评，其实你的一举一动都在负责同志的监视之下，谁还敢划不称职或基本称职。
　　
　　测评过后，政工科长召集负责同志，10人均汇报：全优，没人敢捣乱。于是该局领导班子的民主测评又以全优通过。
　　
　　领导了解情况后，又拍了拍政工科长的肩，竖起大拇指。那一年，该局以贡献突出为政工科长向上级部门报请三等功。
　　
　　

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