“1”为什么大于“3”

火箭又输球了。前次输的是科比率领的兵强马壮的湖人队，这次输的是邓肯率领的缺兵少将的马刺队。无论是在过程，还是结局上都有着惊人的相似：都是败在离胜利仅一步之遥的地方。这让笔者不禁想起三国时的“吕布战三英”，稍微有点区别的是上次吕布战了个平手，这次是“吕布”笑到了最后。　　

问题究竟出在哪呢？笔者认为还是人的因素在作怪。就像有句老话说的那样：“一个人一条龙，三个人一条虫”。 姚明、麦蒂、阿泰三个人，无论是谁放在一边都是响当当的“英雄好汉”，但三条好汉聚到一起，却找不到东西南北了，不会赢球了，这就牵扯到谁是“老大”的问题。在这一点上，就不如刘备做得好，先来个“桃园三结义”，排定座次，确定自己的核心地位，打起江山来就不会有权利之争了。笔者建议，火箭的“大佬们”该好好的研究研究我们的《三国》。　　

由此笔者联想到在我们的日常生活中，也会遭遇类似的问题。在许多行政部门、企事业单位里，同样“隐居”着数量极多，有真才实学的“英雄豪杰”，大家有时往往因为谁也不服谁，出现“道不同，不相为谋”的怪现象，给日常的工作带来阻碍，影响成员之间的团结，制约着事业的发展与壮大。　　

该如何发挥“英雄豪杰们”的聪明才智呢？这是一个摆在各级领导面前棘手的问题。笔者认为，做好此事并不难，关键是要做到“知人善用”、“任人唯贤”，根据各位英雄的特长将他们放到最能发挥他们才华的岗位上去。就像刘备，武不会打仗，文不会谋略，那好，我可以礼贤下士，三顾茅庐。将诸葛亮、关羽、赵云等一班“英雄豪杰”笼络到自己门下，紧紧地将他们“攥”在一起，为我所用，终成一方霸主。　　

在此，笔者诚恳地提醒火箭的“大佬们”，该是到好好总结，好好反省的时候，为了夺得NBA那座象征着最高地位和荣誉的奖杯，不要再“执迷不悟”，为争夺“老大”的地位而喋喋不休了！