参加县长交办会学到的

   因某民办学校拖欠已辞职教师工资的事，所在地区主要领导、教育局领导和劳保局领导以及双方当事人，一起参加了分管教育的副县长的交办会。县长亲自主持。会议的过程干净利落，最后形成的处理决议操作性强，落实的责任也很明确。这是我首先学到的，自不必多说。

  学到更多的是县长在处理此事过程中的人文因素，成功地抚慰了双方当事人的心灵，照顾了在场所有人的感受。

  对于教师代表，陈述过事实后，县长意见：拖欠工资已是事实，我们今天开会就是专门解决的这个问题的。教师代表感谢而出。

  对于校方，县长首先肯定了校长陈述的原因也很客观，很是理解。这时，县长仔细地询问了学校所在地，表示有机会一定去看看，并对国家对义务教育的支持可能对民办学校带来的困难表示同情。明确表态如果有困难可以找教育局的领导，还可以找县长本人。

  在这里，再次明确了教育局的领导地位，教育局领导点头称是；也表达了县委县政府对社会力量办学的支持。校方心里充满了浓浓的暖意。又当校长的面指示教育局的领导：在通知几位教师到教育局领工资的同时，对他们进行批评教育。谈话的要点也于明确：这几位教师也存在缺点，请转达县长的意见：不许他们再胡乱评论学校，无论在哪都要好好工作，真正做到教书育人。这些话让校长很是受用。再谈校方拖欠工资已成事实应该尽快还给人家，就顺利多了。县长支持了劳保局曾经调解的方案，维护了权威，劳保局的领导落实起工作来也是信心百倍。原以为会被训斥甚至会被处理的校长呢？除了当场表态马上执行到位以外还有什么话讲？

  最后县长谦逊地询问我们在场的每一位有无意见。大家都很愉快，笑着握别。仔细想来，这是领导丰富的工作经验和非凡的人格魅力所致！这是我学到的，你学到了什么？