工作中要敢于揭短

前不久，宿迁市委书记张新实在博客中揭露工作中的缺陷，被各大网站转载，一时成为热门话题。对于张书记的这种做法，很多网友并没有表示出对书记工作中存在缺陷的批评之意，反而是支持、赞成书记的这种做法。

人无完人，金无足赤。谁又能不犯点小错误，但作为一名市委书记，能够在博客中、在网络中自我揭露工作的缺点，这种自我批评与自我反省的精神还是比较难得的。

工作中的缺陷再所难免，发现缺陷并不难，难得是敢于把这种缺陷公开揭露出来，敢于在大庭广众之下揭露出来。这需要一种勇气，需要一种求实的精神，需要一种敢于正视自己、敢于改正的决心。

面对短处，在“家丑不外扬”的氛围笼罩下，有的人遮遮掩掩，担心被别人知道。他们心里认为，短处被别人知道，会影响自己的名誉、地位甚至是经济收入，这就是典型的缺少勇气的表现。其实，你越是担心别人知道，最后别人知道得更多；你越是担心影响到自己的名利，结果是对自己的名利影响越大。反过来，你如果有勇气揭短，别人不仅不会认为这是你的短处，反而还会认为这是你的优点。你这种敢于揭短的勇气，会让自己尽早改掉所犯下的错误，更会赢来大家对你的理解与支持，更加有利于工作的再次开展。

敢于揭短，看上去，只是说一句话，写一段文字，实际上，这需要一种实事求是的求实精神。实践出真知，理论指导实践。工作中的优点，该表扬要表扬；工作中有错误，要实事求是，该批评要批评，该追究责任要追究责任。敢于正确、科学面对工作中的得与失、成功与失败，这便是求实精神的最好体现。

自我揭短，要有勇气，有求实精神，还远远不够。能够自我揭短的人，肯定是一个能正视自己、有改正自身缺点的决心和能力。如果一个人只能认识到短处，但找不到改正的方法和对策，那这样的揭短与没有揭短没有什么两样。敢于自我揭短的人，肯定是已经认识到工作中的错误并且找到了可以改正的方法。这次揭短，是为下次不揭短，让别人也无短处可揭，这种决心难能可贵。

工作中敢于揭短是我们的“博客书记”又一亮点，敢于揭短是为了以后没有短处可揭，是为了工作更好的开展。敢于揭露短处，其实也就是一种长处，是一种优点。愿我们每一名工作者都能有这种“敢于揭短”的精神。