乐见职称评价力行“一把剑主义”

　　近日，江苏省人社厅下发通知，要求在职称评价中深度破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向，坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才。其中一项创新举措引发广泛关注：全面推行代表性成果评价。具体为：结合专业特点，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破、高质量专利、成果转化、理论文章、智库成果、文艺作品、教案、病例等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。

 

　　职称评价中有个呼声越来越高：力行“一把剑主义”。它是由中科院研究员刘益东提出的：一个学者应该潜心研究，十年磨一剑，做出一项突破性的原创成果。“十年磨一剑”是学术常态，“一把剑”是突破性成果；力行“一把剑主义”，往往才能成就顶尖高手的学术“名片”和“招牌”。比如提到火炸药研究，我们就会想到王泽山；提到杂交稻，我们就会想到袁隆平；提到肠外瘘治疗，我们就会想到黎介寿……全面推行代表性成果评价，就是把“一把剑主义”付诸行动。无论是“唯论文、唯学历”还是“唯资历、唯奖项”，都会因“一把剑”而破。

 

　　梁漱溟报考北京大学落榜，却被蔡元培聘任北大教授，因为蔡元培看了梁漱溟那篇《究元决疑论》后认定：此人理论功底深厚；陈景润对华罗庚名著《堆垒素数论》提出不同意见，华罗庚看后力荐陈景润进了中科院数学所。一流人才实际上分为已成名与未成名两种，后者大多为青年才俊，“一把剑主义”是以实绩实力论英雄，最能助推青年才俊脱颖而出，进而形成“江河滔滔后浪接前浪，青山巍巍一峰高一峰”之势。今日全面推行代表性成果评价，也是要用制度把“一把剑论英雄”由例外变成常态。

 

　　在南京创业六年，潜心钻研三年，图格医疗以完全自主研发的医用内窥镜系统打破了国外技术垄断，加快了高端医用内窥镜国产化替代步伐。图格医疗创始人也先后通过区级和市级高层次创业人才评审，拿到了相应补贴。科研成果有没有影响力，说到底还是要看能不能被生产生活所“引用”。屠呦呦的论文并不长，但青蒿素研制出来后救人无数。力行“一把剑主义”，能引领科研“以需求为导向，以问题为动力”。

 

　　“做科学，要有点品位。”所谓品位，一个主要意思是，矿石中有用元素或有用矿物含量百分率，含量百分率愈大，品位愈高。“科学的品位”，自然是指科研原创性及技术增值程度。原创性高，技术增加值大，“科研的品位”就高。实践也反复证明，高品位都是磨出来的，是“面壁十年求破壁”。有“一把剑主义”引领，一定会有更多人自觉践行“十年不鸣，一鸣惊人”，提升”科学的品位”。这块土地，也必将以顶尖人才和顶级成果竞相冒出而成为科技与产业创新的示范引领。
 

（原载 《南京日报》2023年02月13日）