艰难的辞职

　　昨天下午，听妻子说，女儿第二次辞职后，虽然已经到了一个月的期限，单位也不让她走。让她又干了几天后，她却又答应继续再干下去了！去年7月，女儿辞职后，听她唯一的女大姐同事劝解，还继续干。如此循环往复，这其实真让人不可思议！？

　　女儿是去年春节前去这家上品折扣店上班的。当时，她儿子才一岁多。女婿远在河北曹妃殿的首钢上班，一周才回来两个半天一个整天。照看孩子的任务主要是由妻子来完成，他们两个几乎顾不上什么！即使是他们两个休息在家，也不怎么上手带儿子。我也在上班，休息时间尽量帮妻子看带外孙子。因为我们心疼女儿，她上班时，无论有无顾客，她都要站立，不能坐着！她们是小柜台，她和一位大姐轮流倒班，再无别人可以替换！有时候还去别的地方帮忙，那只能一个人干了。现在都21世纪了，折扣店还如此这般管理，简直不近人情，让人活受罪。其实她们就应该有顾客时就接待，没顾客时就可以坐一下休息休息！毕竟她一个人要站一天啊！女儿生孩子后比较胖，这一站倒瘦了下来，歪打正着能减肥，也许这倒是一个意外的收获，但付出的代价相当可观。周一至四她们俩可以各上一天，五六日一天各上大半天！几乎没有什么休息的时间，因为两个人根本倒不开休息。如遇一个人有事，另外一人就得连续作战！女儿没有什么休息时间，没有什么时间照看孩子，她即使是睡懒觉好像也休息不过来！我和妻子就必须看管孩子！她没什么休息时间，导致我们也没有！由此形成了一个连锁反应，恶性循环。

　　妻子和我感觉更累，毕竟我们都50多了，她退休了，我还得上班呀。更主要的是她公公婆婆也不主动过来看一下孩子，我们更感觉特别累！因为我们根本没有个盼头，几乎没有节假日可休息。妻子时常叫嚷气急败坏的，因为她太累了，对外孙子和我都这样，因为她的身心都严重失衡了，身体也不太好。她这样做真叫人难以忍受，对外孙子的影响也不太好。如果女儿辞职不干后，可以带她儿子去她公公婆婆家，可以让妻子休息一下！可她哪里知道心疼她母亲和我啊！他们养活他们母子两个也是应当应分的！再说，过一段时间，她儿子上幼儿园后，她还可以再找别的工作，不能这样将就糊弄啊！她糊弄自己，也在糊弄我们和她儿子呀。如果她公公婆婆能主动照顾孙子，让我们休息一下，也好说啊！不出力，出钱出物也行啊！那样我们心理不是也平衡一点儿吗？！

　　从去年10月，外孙子就由妻子看到现在。今年春节前的1月，外孙子的爷爷奶奶在我们夫妻的邀请下，说过来看一下他们的孙子，住的地方也够。后来女婿回去一趟后，他们就推脱说春节前忙，不来了。我说那就随你们的便吧。我真怀疑这是女婿做的怪，他怎么就不知道心疼一下他辛劳的岳母呀。为此，我还挺生气的，他们也听出来了。50多岁的人了，说话不算数，出尔反尔，这叫做的什么事呀？！本来说好，外孙子5月去她爷爷奶奶家，他们又来电话说，5--6月他奶奶要村民轮班打扫村里的街道，又看不了孙子了。他爷爷得上班。外孙子可是你们的孙子，不是别人的孙子！他们其实是在装傻装孙子，根本不知道心疼人！其实，他们和女儿女婿要是象我们一样，多伸一把手照看孩子，好多事不就迎刃而解了。哪里还至于让我们这么累。

　　女儿即使这样干，收入也很少，一个月才3000元左右。女儿辞职后不让走，因为招不来新人。如此苛刻的工作条件和很低的收入，谁愿意去活受罪呀。不让女儿走，女儿也应该讲好条件，改善工作环境和提高收入。这次，女婿和我们夫妻都不愿意让她干了，可她最后还是轻易转变过来，继续做下去。女儿的吃苦耐劳令人敬佩，这是她的优势。毕竟她学历有限，已经疲惫不堪，又很难跳出这个怪圈。好在她儿子今年9月快三岁了，可以上幼儿园了，这样多少可以减轻妻子和我的负担，前途比较光明。到那时也许会好多了吧？！可我们夫妻还得坚持至少两个月啊。外孙子越来越少大，混闹得更厉害，我们更难管理了。

　　女儿能辞职都辞不了，妻子和我看外孙子想辞职也辞不了。好艰难的辞职啊！