打工“圆梦”的刘小明 （打工）

　　现在，有不少的打工者都认为打工没有多少前途，没有多少希望，认为开店铺、做买卖才可以让自己得得到幸福、得到美好。那么，试问真的是这样吗？

　　为了使你弄明白这个问题，下面就让我来给你讲一个故事吧，这个故事的主人公就是我的一个朋友，他的名字就叫做刘小明。

　　那年高中毕业后，由于缺3分，刘小明没有考上大学，他就从他的四川德阳市老家来到了广州市打工。到广州后，他东西南北地找了十来天，最后才终于在白云区石井镇的汇华工业区找到了一个用工单位，这个单位是一家锁厂（也就是专门制造锁具的），厂里缺少一个杂工，这个刘小明就干起了这份活。

　　谁都知道，这制锁厂是跟“技术”打交道的，没有技术可不行，在这里干活，可不是像在货运场干活，可不是像在建筑工地上干活，有一把力气就行；制锁厂，有一把力气是不行的，而且是完全不行的，得要有技术才可以。该厂是一个深圳老板开办的，是一家私营企业，厂里有一百八十多个人，这一百八十多个人几乎百分之七十五都懂得制锁，对制锁的方法都能道得出一个子丑寅卯来。把这换一句话来说，也就是这个厂里绝大部分都是一些“懂锁“的人，而很少有“外行”存在。

　　这家厂里有四种工（这里补充说明一下，这是针对生产人员讲的，而并不面向厂里的行政管理人员，请大家要搞明白，别误会了），这四种工就是：初工、普工、中工、高工。初工（也称为学徒工）是最低等的，高工是最“高等”的，再比高工更高等的就是搞“研究的人“——这搞”研究的人“不是一般的人可以胜任的，非有很高的本事不行，因为能够搞”研究的人“是要比那个“高工”强几十倍甚至二十倍才可以的；如果不能强这么多，那是搞不好研究的。能够搞得好研究的人，毕竟只有那么几个，在这个厂里，也就四、五个吧；因为这种人少，所以在这个厂里要算工种，搞研究的人是不能单独算一个工种的；要算工种的话，只能算四种，这四种就是上面所讲的那四种。

　　该厂在工资上是按照“工”的等级给的，一个“工”和一个“工”之间，一个月要相差四百元。这里，为了让你弄明白这个事情，那现在就让我来给你打一个比喻吧，假若一个“初工”的工资一个月是2000元，那“普工”的工资就是2400元，“中工”的工资就是2800元，“高工”的工资就是3200元（注意：这里是打的比喻，而不是真的，请大家要搞明白。还有，这里不讲那些搞“研究的人”，只讲那“四种工”的工资，搞研究的人是要比“高工”多的，他们一个月要比“高工”多五分之二）。因此，大家一看就知道，在这个厂里，要想多拿钱，那就得要提高自己的技术水平才行；没有技术水平，你想多拿钱，那只能是白日做梦！

　　刘小明开始进这家厂，讲级别，连最低等的“初工”都算不上，因为他完全不懂得制锁，对这是一窍不通，纯粹的门外汉一个，他干的活是什么搬东西、装卸货物、打扫卫生、清理垃圾……等等，诸如此类杂七杂八的，多得很。你想，像这样的活，是制锁工人干的吗？很显然，不是！所以，从某种方面来说，当时的刘小明还算不上是一个“工人”的，充其量只能称得上是一个专门下力气的“苦夫”。可刘小明想，这只是暂时的，虽说自己目前是厂里一个“最差”的人，但只要在这里站稳了脚跟，那就得一天一天地向前迈进，而绝不能倒退，自己的命运要靠自己去改变——我要改变我自己的命运，由“杂工”向别的方面转化！

　　在这里干了四个月的杂工，因为他的表现好，做事很踏实认真，而且肯吃苦耐劳，再又很负责，充满主人翁精神，把件件事情都做得很好，所以老板就很喜欢他，随后就将他的工作作了调整，他被安排到“初工班”里去当学徒工，学制锁的基本原理（也就是基本功），而他离开后的那个“杂工”岗位则由厂里平时不大听话、喜欢调皮捣蛋的“普工”陈继彪接手——也就是把他们两人作了一个调换。陈继彪开始不想当这个杂工，他认为自己已是“普工“了，普工要比杂工强呀，不说别的，一个月的工资就要多大几百块咧，可现在老板却竟然要他这个普工当杂工了，这不是明显的”倒退“和”后转“吗？他对老板说，他不愿干这个杂工，还是要当普工。老板说，你不服从安排，那就请你离开这里！陈继彪没有多大的本事，他离开了这个厂，是很难找到别的活做的，所以这个杂工他不爱干也得干了。

　　在“学徒班”里，带刘小明学艺的师傅名叫李天松，他是江西宜春市人，年纪三十七、八岁，大刘小明十六、七岁。为了拉近自己与这个师傅的关系，于是刘小明便把他称为“叔叔”（刘小明这年21岁），李天松很喜欢刘小明这样叫他，他也很乐意给刘小明当这个“叔叔“。李天松平时爱抽烟、爱喝酒，刘小明哪怕自己是学徒工工资不高，他还每过几天便给这个师傅买一包烟或者一瓶酒，孝敬孝敬他。刘小明这样做的目的，就是想让这个师傅尽快地告诉自己学艺，把自己引上路，使不懂变得懂，由”门外汉“变成”门内汉“。

　　这个厂里共有四个班，这四个班是按照制锁的工序（或者说是流程）划分的，也就是像读书一样，分一年级、二年级、三年级，四年级；一班是学基本功的，有了基本功，通过考评，就可以调到二班去；同样的，二班的人，技术强的，也就可以调到三班去……这四个班的工人的工资是不相同的，“班次“越高，工人的工资就越高；但工人的工资不同，可带班的师傅（也就是班长）的工资却是差不多的，每个班班长的工资基本都是一般多，而没有什么区别，这是厂里规定的。

　　刘小明因为自己跟师傅的关系搞得很好，这个李天松便积极地施教于他，凡是他有什么不懂的，李天松就给他释疑解惑，直到他弄明白才为止。李天松见这个刘小明肯学，他便给他送了一本《制锁大全》的书，叫刘小明看。这本书是厂里免费发给班长一级的干部的，以供他们学习提高，厂里不是出版社，不出这书，这书是从新华书店里买回来的。李天松也是一个高中生，讲文化知识也有一点，但他认为自己已经成了师傅，当了班长，这就已够满足了，所以他也就不想再学习了，厂里给他发的书，他一直放在自己寝室的桌上，而没有看过几页；现在他见这个刘小明这么爱学习，于是他就做“顺水人情“将它送给了这个刘小明，心想放在自己的住地也没有啥用，是一个”废品“，还不如给他算了。

　　刘小明得到了这本书，就像得到了无价之宝一样，他一有空闲就把它拿在手上专心致志地看。可对一个打工者来说，能看书的时间毕竟是有限的，因为白天要上班搞劳动呀，那晚上又要睡觉呀——一个晚上就那么几个小时咧，你说白天劳动了一天，晚上不睡觉能行吗？很显然，是不行的！但，刘小明认定了一个事理，那就是自己想要在这家锁厂里呆下去，想要将来赢得一个美好的“前途“，那就必须要学本领才行；没有本领，那是万万不能的。可要有本领，那唯一的办法就是学习，这学习一是理论知识，二是实践知识，科学家要研究新东西，要创出新东西，他们都是先学理论知识的，然后再用理论知识去指导实践的。刘小明决定要把这本180多页的书”啃“完，并且是准备要把它的内容死死地记牢，就像记“乘法口诀”一样，做到烂熟于心。

　　但要看书，可条件又不够，那就是这个厂里的工人们住的都是集体宿舍，集体宿舍都是在11点以后就统一熄灯的，每个宿舍的电灯都是由厂里的值班室控制的，11点以后，你就是再想怎么用灯也不可能了，厂里这样做，是为了节约用电，减少开支。过去有很多工人睡了觉，却把宿舍的灯亮着不拉灭，这使厂里耗费了许多冤枉钱，所以后来，老板就决定把各个宿舍的电灯开关取消，由值班室统一管理，什么时候开灯，什么时候熄灯，都由厂里说了算，谁不接受也不行，谁想反对也不行。这种情况，对刘小明来说是极大的不利，因为一般晚上都是在9点来钟才下班的（这个厂里常加班，不是按正常的作息时间劳动的），下班以后，还要吃饭，还要洗澡，还要洗衣服，把这些事一搞完，那就已隔11点不远了；可11点一到，厂里就要熄灯，你说，还怎么看书呢？

　　刘小明为了看这本《制锁大全》，他便选了一个地方，这个地方就是厂食堂的门前。食堂在厂后面，比较偏僻“甩拐”，这里有一盏电灯，有几棵绿树，这盏电灯是一夜不熄的，要亮到天明才灭；除了这盏电灯以外，再就是厂里的值班室还有一盏，但那里有值班人员，到那里看书会被人家发现，不大好。在这个食堂门前没有一个人，这里也很少来人，食堂是在厂内的，门是用大铁锁锁着的，不担心谁会进去拿东西，所以厂里的保安也是不到这里来巡逻的，他们很放心，可以这样说，一到深夜这里是空无一人的，安静阒寂得很，很适合看书，刘小明就决定到这里来读《制锁大全》。

　　他每天等宿舍里熄灯以后，就带着一个塑料小凳子来到食堂门前，他自己给自己订立了一个铁的规定，这个铁的规定，那就是每天晚上只要天晴不下雨，他都要在这里看3个小时的书，到凌晨2点了再回宿舍里去睡觉，每夜睡那么四、五个小时。他这样搞，坚持了一个二十四、五天，就把那本书细细地读了一个三、四遍，这时已基本把那内容搞懂了，有好多重要的东西，他几乎都能背了。

　　有了理论知识，他就准备把它运用到实践中去，这个刘小明是一个很聪明的年轻人，脑袋瓜子非常灵活，接受能力挺强，人家师傅一讲，他就能心领神会。他干学徒工只干了九个月就变成了”普工“（一般的人从学徒工变成普工是需要两年到三年的时间的），从普工再到中工只用了一年半；达到了中工这个地步，离高工就很容易了，这就像读了一年级以后，接下来就可以读二年级了，这是很自然的事。

　　这个厂生产的是门上的挂锁（就是穿在门环上的锁），商标的名字叫“永固”，共有大大小小五、六个种类，而其他的锁则不生产。该厂生产的锁有一定的先进性，但也有一定的落后性，客观公正地讲，就是先进和落后并存，其落后性就表现在有一定技术能力的盗贼能把这种锁打得开。因这种锁的安全性不强，所以也就影响了它在市场上的销售。刘小明当时还算不上是厂里的研究人员，因为他连高工都不是，不具备这样的资格；可不具备这资格的刘小明，已想对这锁的落后性进行“手术”了，也就是说，他想提高它的质量。

　　要想提高它的质量，就得搞研究，因为他那时还不是厂里专门的研究人员，只能算是一个很普通的生产工人，所以就不可能到研究室里去搞，也不可能利用正常的上班时间搞，要搞也是在晚上下班以后搞，他搞研究的地方仍然还是食堂门前的电灯下。

　　那么，他是怎样搞这研究的呢？

　　关于这一点，那我就来讲给你听一听吧：刘小明先是自己掏钱从街上买回了当时市场上很吃香的几种锁，像什么“三星”、“神箭”、“钻石”、“强力”等这些名牌，他用钢锯条将它们锯开，看它们里面的结构，再把自己厂里生产的锁也同样锯开，把它们放在一块比较，找出问题的所在。他把他从《制锁大全》上所学到的知识，运用起来，针对自己厂和人家那些名牌锁厂所生产的产品进行琢磨，他很快就找到了那差距，这差距就是自己锁厂的锁结构太简单，缺乏科技高含量。问题找到了，该如何改进呢？关于改进，刘小明是这样做的：他把自己锁厂的“蛋子”（就是里面带齿状的小珠子）由原先的5颗增加到7颗，再将锁眼由原先的“一”字形改为“月牙形”、“十”字形、“三角形”，同时外面还有掩护的“防盗盖”，设有“密码”，这样就比过去难开多了，就是很高明的小偷估计也对它徒呼奈何。

　　刘小明熬了几个夜晚，把上面所想的方案画成草图，并附上详细的文字说明，他将它送给了老板。这个厂的老板不是很大的年纪，只有四十四、五岁，他不是一个“大老粗”，他过去曾读过大学，很有知识头脑，再加上他又善于接受别人的意见，只要是对厂里的发展有益的意见，他都肯听，而且愿意改良；另外还有，他对制锁也懂得不少，算得上是一个“内行人”，他看了刘小明送给他的“草图“后，觉得很有道理，他便把刘小明找来，在办公室里跟他交谈。老板对刘小明的印象不错，刘小明就把自己心里的想法全讲了，并说这个厂里要想开创新的局面，那就要把产品质量提高才行；不提高产品质量，不仅不能开创新局面，说不定到时还会灭亡。老板说刘小明讲得很对，表示同意，赞成刘小明的搞法，随后他就把刘小明的设计图交给研究室，叫他们制成模型，再安排到车间里去下料生产。

　　不几天，按照刘小明设计的“永固”牌新锁就生产出来了，厂里在门前搭起一个高台子，放上一张桌子，再在桌子上摆上几百把锁，试销了一天，并现场讲解了这种锁，说明这种新锁的好处，很多行走的路人都跑过来围观。厂里的销售科长黄元新拿起一把锁，对台下的人讲，说谁能把这锁打开（指不是用这锁自身的钥匙打开，而是用别的东西打开，不管用什么东西都可以，只是不准用斧、锤“砸”）就奖赏3000块。有一个专门在街上给人家开锁的男子（注释一下：现在大城市里都有很多专门开锁的师傅的，人家的钥匙丢了或者是锁坏了打不开，那就会去找他们来开锁；这开锁是要付报酬的，一般开一次锁要5——10块钱），这天也在这人群里围观，他听黄元新这一讲，心里激荡起来，他相信自己能把这锁打得开，能把这3000块赢得到手，于是他便走上台来，从口袋里掏出开锁的工具，对准那锁“捣鼓“起来。可哪知，他开了四、五分钟，但那锁就像一块小石头似的纹丝不动，一点儿反应也没有，这叫他这个干了十多年开锁生意的师傅很是难堪，不好收场。

　　现场围观者众，有三、四百人，这些人都看到了那个开锁的男子没有把那锁打开，他们都说这锁的质量好，凡是自己家里需要锁的人都纷纷地掏钱买；他们离开这里后，都争相地在社会上宣传这种锁，这样一里传十里，十里传百里，让过去不是很吃香的“永固”牌的门锁香起来了，有好多的商家都朝这家厂里来大批量地购买，生意很是火爆，经济效益显著提升。

　　老板见刘小明很有本事，是一个大有潜力可挖的年轻人，于是他便下令，把当时还只是“中工”的刘小明破例地调到了研究室里，专门研究锁，这在厂里引起了很大的轰动——因为他的资历不够呀，一个当“中工”的人哪有资格搞研究呀，就是“高工”搞研究都不够格呀，那就更别说“中工”了——但因为是老板的决定，谁也不敢反对，谁反对也无用。

　　刘小明刚开始到这个研究室里工作，那几个老搞研究的人对他很是瞧不起，一是他的年纪轻，岁数不大，还是一个毛头小子；二是他没有什么学历，没有啥文凭，充其量只是一个高中生——你想，这种情况，他们能把这个刘小明放在眼睛角落里吗？很显然，不会！但，刘小明却并不计较那几个人的“小看”，他只觉得要加劲地干，要努力地干，一定要对得起老板才行——这“对得起”就是要不辜负老板的期望，要多研究一些新的产品出来，要让这些新的产品去占领市场，为厂里创造经济效益。

　　这是刘小明心里的想法，他是这样想的，也是这样做的。每天早晨，厂里还没有上班，可研究室里他就已提前到了；每天晚上，人们下班后，已进入了梦乡，可这个研究室里，还见刘小明的身影在晃动。他觉得厂里的产品太单一，太单一就不能形成气候的，应该要向广阔的领域发展才行。他通过一年半的努力，为厂里开发出了五种型号的“碰锁”（也就是安在门上的pang锁）；再后来，又通过两年时间的研究，又开发出了自行车双簧锁、摩托车四舌两扣高级保险锁和小汽车防盗拴轮叉子锁——这些锁都是“原子锁”，带电子的，科技含量非常高，安全性很强很强，你就是用锤子打、用斧子砸，只要不用钢锯“锯”，它都不会开，可以说是当今市场上的绝品，不管盗贼多高明，都是打不开这种锁的。

　　这些产品投放市场后，很快就赢得了人们的喜爱，原先在广州这个地方，是外地来的锁占绝大的份额，但自从有了刘小明开发出来的这些新锁，那些外地的来的锁就显得落后了，它们再在广州这个地方销就没人要了。刘小明开发的锁不仅在广州销，而且还在广东全省的二十一个地级市销，最近几年还扩大到了外省，像什么湖南、广西、贵州、海南、福建有不少的地方都有这种锁。据粗略地计算，刘小明开发的这些新产品可为厂里创造经济价值达一亿五千多万元。

　　这个厂的老板看刘小明很有能耐，为厂里研发出了这么多的新产品，他很是高兴，于是便委以他重任，叫他当厂里的副厂长，协助老板工作，主要抓厂里新产品的开发，另外还兼管技术、生产。老板每月给他把工资六万元，这工资比国家领导人还要高，而且是要高好几倍，在这个厂里是无人能比的，再也没有谁有刘小明这么高的工资了；老板还关心刘小明的个人大事，他将自己的一个侄姑娘嫁给刘小明作妻子，这充分说明老板对这个刘小明的热爱。现在的刘小明刚33岁，可他在广州这里已有了三室两厅的住房，已有了一部“丰田”牌的小轿车，他把他老家的父母都从四川德阳市接到广州这里来，让他们过着很阳光的城市生活。

　　从这个故事，我们完全可以看出，打工也是可以能实现自己的人生梦的，也是可以能得得到自己的幸福和美好的，请大家不要以为打工是黯淡一片，没有光明，光明和前途是大大的有，关键的问题，那就是看你怎样去打这个“工”，把这个“工”怎样打好，这就像一张白纸一样，摆在你的面前，看你怎样去写，看你怎样去画。打工的朋友！我希望我今天所讲的“刘小明”的这个小故事能给你一些启发，能给你一些点窜，能给你一些斅教，能给你一些禆益，但就不知你意下如何？

　　作者：郑名富

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