五金厂来了个张春华 （打工）

　　最近，鸿发五金厂新招了一名工人，是个男的，其年纪大约有二十三、四岁，戴着一副眼镜，据说还是一个大学生呢。可他虽说是大学生，有文凭，但由于他刚进这个厂，不懂什么生产技术，所以他就被厂长安排当搬运工。他的任务就是用一辆铁架子的大板车拖原料、拖成品、拖半成品，总之一句话，那就是凡是需要搞运输的地方，那就由他承担。请问这个人是谁？好！我告诉你吧，他的名字嘛，就叫做张春华，是江西省抚州市的人。

　　张春华来这个厂没几天，他差不多就跟所有的人都熟悉了，人们都很喜欢他，只要跟他碰见了，就会主动地跟他打招呼，说：“小张，你好！”在平日里，一有闲暇，他的身边总是围着不少的男男女女，这个张春华很会讲故事，而且讲得很好听，工厂里本来就很单调无味，他会讲故事，自然地就吸引了不少的人。

　　但有一个人却很看不起这个张春华，还不时地“削”（就是斥责的意思）他，这个看不起他的人，名字就叫做王大雄，是厂里的生产主管，他是广东省潮州市的人，属于厂里的中层干部。王大雄现年33岁，也是一个打工者出身，他刚开始进厂的时候，干的是“学徒工”，可由于他脑子灵活，接受能力很强，再加上又会搞“关系”，所以在这个厂里，他总共只干了八年的时间，就从一名“学徒工”而变成了“主管”，他至今当这个主管也已当了三、四年了。

　　王大雄很得意，很觉得自己了不起，在这个厂里，凡是比他权大的人，他就认为是“能人”，像什么生产车间的工人，他一向都没有放在自己的眼睛角落里，他认为这些人只会干活，没有啥本事，因此他常常骂车间的工人，几乎已成了家常便饭，那是再普通不过了。如果他骂你，你还嘴，他还会打你，车间里有好几个人都被他打过的——只是他不会把你打伤，最多也就是打你一巴掌，或者踢你一脚，他知道把人家打伤了，他也是下不了“台”的，所以他一般都不会下狠手把你搞得怎么样——但就是这样做，也是一种侮辱人的行为，也是一种践踏人权的表现，在我们这个社会主义国家是不允许的，是必须要摒弃革除的。那些被王大雄打过的人，他们认为他没把自己打伤，一巴掌或者一脚（指踢一脚），没啥了不起，又不用去看什么医生，所以也就没有跟他“论理”。在他们看来，出门给人家打工就是这样的，如果自己当老板肯定就不会被人家打了——由于有这样的一种想法，所以他们个个都选择了“忍”——俗话说，忍一忍，心平气顺，这句话就被他们运用得“恰到好处”了。

　　王大雄一个月的工资有7000多元，他把这工资每个月差不多都要暗地里给厂长送两千多块，因此他跟厂长的关系很好，他当这个主管全是由厂长一手提拔起来的。在这个厂里，工人们都知道，王大雄骂了人打了人，你想找厂长给你评理，那是没门的，那是烧香拜佛进错庙了。为什么呢？其道理很简单，因为厂长根本就不会讲公道话，也不会说王大雄半个“不”字；在厂长看来，只要王大雄不把工人们打伤，那他就没错，你想找这个厂长判王大雄的“罪”，那估计要等几十年甚至一百年以后才行，而现在是不可能的。

　　这个名叫“鸿发”的五金厂是一个台湾老板在广州开办的，是专门生产钢精锅的，台湾老板委托他的一个“手下”来帮他管理该厂，他的“手下”在这家厂里就被人们叫做“厂长”，而他自己则呆在台湾台北的一处别墅里很少动，一般几个月才到这里来视察一次。这个厂里大多数的事情都是由这个厂长作主的，只有遇到重大的问题时他才会向台湾的老板请示汇报。上面曾经说过，这个厂里的主管王大雄骂人打人是常事，可想不到的是，这个张春华来了，他骂人打人却付出了很大的代价，从此以后就再也不敢那样做了。

　　那么，请问是怎么回事呢？好！现在就让我来讲给你听一听吧：那天，张春华在第三车间里运成品入库，他装满一板车货用两手拉着从车间的走廊上经过，有很多跟他很要好的工人都对他说：“小张，慢慢忙，别太累着了。”张春话随便地回应道：“我干得又不是很快，哪会累着？”这话本来是玩笑话，没什么要紧，可哪知却突然被从外面走进来的王大雄听见了，王大雄平时本来就对张春华不感兴趣，他认为一个大学生读了那么多的书，竟当一个搬运工，而自己只有一个初中学历，竟当主管，真是不可比；由于有这个看法，所以他就把这个张春华当作是一个傻蛋，当他听见了车间里刚才的那番讲话时，于是他便厉声地骂道：“屌你的老姆嗨（这是粤语，是骂人的话，意思就是日你的妈）！你干得不快是不是？现在我叫你快一点！”言罢，朝张春华就是一脚。

　　张春华原先只听这个厂里的工人们讲过，说王大雄喜欢骂人打人，开始他还不大相信，但现在已真的被他亲自碰到了，这让张春华不信也得信了。你可知道，他是一个大学生呢，不是那些很差劲的人呀，他有相当强的人格和尊严呀，面对着这么多的工人，被王大雄踢了一脚，你说，这能让他过得下去吗？于是他便责问王大雄，说：“你怎么平白无故地打人，这是什么道理？”王大雄回答道：“你不快点干，我就有权打你。”张春华说：“我怎么没有快点干？你看见我的时候，我在玩吗？”王大雄说：“你一个打工的，自以为是大学生，就了不起，啊？难道我不管你，还要你来管我？”张春华说：“我并没有说不要你管，但这‘管’要管得正当，不能乱管。”王大雄骂道：“屌你的老姆嗨！你再给老子狡？”说着又是“啪”地一巴掌。这一巴掌正打在张春华的脸上，他的眼镜“当啷”一声，随即掉落地上，被摔碎了。

　　张春华真是气愤得要命，他想今天一定要跟这个王大雄斗争一下，一定要问他一个水清明白，自己长了二十三、四岁，还向来没有受过这么大的委屈，就是不在这里干了，也不能轻易地放过这个专横跋扈的东西！随后，他便捡起地上的眼镜，要王大雄赔。王大雄说：“我给你赔、赔、赔，赔你的爹，赔你的妈，赔你的姐姐和妹妹！”张春华说：“你不赔是不是？”王大雄说：“我不赔，你能把我怎么样，啊？难道还能翻天不成？”张春华说：“好！行！你不赔，我去找厂长，看看还有没有说理的地方！”

　　王大雄心想自己当主管也当了三、四年，骂的人和打的人也为数不少，但还向来没有碰到一个敢去找厂长的，今天这个张春华是破天荒地的第一个；他再一想，自己跟厂长的关系很铁，厂长不会维着这个张春华讲话的，也不会说自己的半个“不”字的，过去自己骂人打人，厂长都知道呀，可他有没有批评过自己呢？没有呀！从来没有过呀！这样一想，王大雄便对张春华说：“你去找厂长吧，快去！你看厂长能把我怎么样？”张春华拿起破碎的眼镜，真的就去找厂长了，他想今天如果厂长不主持公道，他就要找派出所，不管怎样，一定要把这个事情谁是谁非搞清楚，绝不能含糊——就是自己被炒“鱿鱼”也不怕，这家厂不打了，还有别的地方可以打，广州这么大，还愁没工打？

　　张春华来到厂长的办公室，正好这天台湾的老板来了，厂长正在向老板汇报工作。老板五十五、六岁，他坐在沙发上认真地听着，突然看见张春华推门走进来，他便问有什么事？张春华就把刚才发生在车间的事一五一十原原本本一字不漏地讲了，并说一定要王大雄赔眼镜才行。老板是一个很公道的人，非常主持正义，谁是错谁是对，绝不含糊，比厂长可是强多了。他听了张春华的讲述，当即便对厂长说：“你赶快给我把王大雄叫来，看他在车间里搞的是什么鬼名堂！”老板的话，就是圣旨，厂长不得不听，他马上就去叫王大雄了。只过了十二、三分钟，王大雄就被叫来了。

　　王大雄真没想到老板今天会从台湾来，他也不知道老板是一个跟厂长“完全不一样”的人，他在一个椅子上一坐，老板就怒视着他，严厉地问：“张春华的眼镜是怎么了，啊？”老板的眼睛像利剑，寒光闪闪，瘆人得很，王大雄不敢讲假话，只得低头承认自己的错误。老板最后说：“我是这个厂里的老总，对你这样的做法，我非常的气愤，你只是一个给我打工的人，不过给了你一点小小的权力，你有什么了不起，就这样胡作非为，啊？今天，我宣布我的决定，这个月罚你4000块，你赶快给张春华买一副眼镜赔上，不然你就给我停职；还有，如果你从现在起，不改正，仍然还是老样子，那我将炒掉你；另外还有，我走后，不许你打击报复这个张春华，假若你借故炒掉了他，我饶不了你，下次来，我还要再见这个张春华，如果见不到，我要找你负责……”老板这席话，既是对王大雄说的，也是对厂长说的。老板发了这话，就是王大雄和厂长想以后“收拾”这个张春话都是不可能了，因为老板说得很清楚，他下次来还要再见这个张春华的，如果见不到，那说不定他们两人都要“去球滚蛋”了。

　　老板的话不是说着玩的，而是像国王一样有权威的，你忽视不得，你也不能忽视！通过张春华这么一搞，王大雄再也不敢在车间里骂人打人了，他的态度已变得非常的好了，跟过去相比，真是判若两人，工友们都很感谢这个张春华，说是张春华给这个厂带来的好。张春华在这个厂里干了一些日子，他又了解到了另一个问题，这个问题就是这个厂里偶然之间喜欢加班，一加班有时候是三个小时，有时候是两个小时，其时间长短不一；但这个厂里都不给“加班费”，是白搞的，厂里最多只给工人们提供一顿夜宵，就算完事了，要钱是半分也没有的。据说像这样“无偿的加班”，在这个厂里已经有多年了，但奇怪的是，工人们都能接受，没有一个说“不”字的。按照我国《劳动法》的规定，用工单位在8小时以外的劳动，都是属于加班的，是加班嘛，就应该要付报酬——这个规定符合任何一个企业，不管是大陆的，还是外地来的，反正只要是在中国境内的，都适应。

　　张春华也加过几个班，他开始以为是有“加班费”的，直到有人告诉他，说这是“白干”的，此时他才恍然地明白。他为了让厂里的工人们懂得《劳动法》，于是他便利用星期天的时间，专门到新华书店里去买回了这本书；回到厂里后，他就向工人们宣讲，让大家看这本书，要大家今后不要搞“无偿的加班”，工人们都说“好”，并要张春华带头出来抵制，张春华答应说“行”。工友们私下里商量好后，过了两天，厂里又通知说晚上要加班，但上班铃响了半个小时，车间里却一个人都没有，主管王大雄很着急，他马上给厂长打了电话。厂长不在厂里住，而是在广州的“岭南花园”里住（这房子是他自己出钱买的），他接了电话后，就马上开着自己的小车赶过来了。

　　到厂里后，他问王大雄是怎么回事？王大雄说：“工人们都在床上睡觉，他们说不搞无偿的劳动。”厂长心想，过去这么长的时间，他们（指工人们）个个都对这“无偿的加班”没有啥意见呀，怎么现在竟忽然反对起来了呢，这是怎么回事？他叫一个“手下”去找职工们了解，“手下”了解后急忙来向他报告，说这罢工是张春华带头搞的。张春华带头搞的？又是这个张春华？厂长气得脸都乌青了，他真想把这个张春华当下赶走算了，这个张春华是一个“害人精”呀，有这个张春华在，这个厂里就“多事”呀；但再一想，如果现在赶走了，那老板下次来再见不着他了，我可怎么向老板交待？唉，看来赶走是不行的，只得把他请来好好地商谈才是。

　　于是，厂长便叫“手下”叫来了张春华。张春华来到厂长的办公室，裤子口袋里装着那本《劳动法》的书，厂长见了他很客气，厂长的内心里虽然恨得要命，但他没有把这种“恨”表露出来，而是藏着了，他的脸上是笑眯眯的，他对张春华说：“小张，我把你找来，是想问一问你，你对我们厂里的劳动规定有何意见？”见厂长这一问，张春华也不想隐瞒，他认为那隐瞒是多余的，于是就直截了当地说了，并从裤子口袋里拿出了《劳动法》这本书让厂长看。厂长把那书随便地翻了一下，也就只翻了四、五页，他并没有仔细地看那内容，很快就将它还给了张春华。厂长知道自己搞“无偿上班”是违反中国的法律的，他的搞法是错误的；再说他这一搞法，也没有向老板汇报过，就是汇报了，老板也是不会支持他这样搞的。老板是一个很明理的人，知道中国的《劳动法》，他不会赞成手下的人乱搞，这个“无偿加班”全是由厂长决定施行的。

　　请问，厂长为什么要背着老板暗地里搞这个“无偿加班”呢？说起来，目的只有一个，那就是他想多拿奖金。厂长当初被老板从台湾派到广州来管理这个厂，就曾对他许诺过，说是产值越高，老板就给他的奖金越高。老板说话很算话，向来不放“空炮”，而是一诺千金，言而有信，有说必行，他每年给厂长的奖金都是在六、七十万元之间（这是除工资之外的赏赉）。厂长觉得老板这个人很不错，待自己不薄，所以他就想为老板节约劳动成本，于是就搞了“无偿加班”——只是这个“无偿加班”不是经常性的，而是偶然之间，具体地讲，也就是一个星期会加那么一、两个班。厂长搞这个“无偿加班”已搞了多年，职工们过去都是服从的，没有谁提出过反对的意见，更没有谁会罢工，可这次新招了这个名叫张春华的青年小伙子，就让自己过去很传统的“搞法”再也搞不下去了，他很后悔自己当初不该招这个张春华进厂；但现在已招进来了，想把他赶走是不可能了，因为老板有话呀，不得违迕呀！

　　讲一句老实话，厂长已经对这个张春华很害怕了，这“害怕”就是因为这个张春华有知识、有头脑，很会讲道理，而且还敢于斗争，而不像别的职工那样的……厂长知道现在再搞“无偿加班”是行不通了，他决定要把过去的这个规定废除。张春华对厂长说：“厂长，欢迎你废除这个规定，如果你现在还不废除的话，只要我一向劳动部门举报，人家来把你一调查，将你多年的帐一算，说不定就会罚你大几百万块咧。”厂长说：“那是！那是！我马上下命令，改变过去的错误做法。”这第二件事，自这个张春华来了以后，就又解决好了，职工们再也不用搞无偿的劳动了，全厂上下一片沸腾，个个欢呼雀跃，说要是这个张春话早点进这个厂就好了，他们就不会出那种“苕力”了。工人们加班有了钱，此后，他们每个人每个月都可以增加经济收入四百多元，你说，这谁不高兴呀？

　　解决好了第二件事，接下来，张春华就要着手解决第三件事了，这第三件事就是“吃”。这个厂，对职工们是包吃包住的，这“吃”是一日三餐有吃的，并没有把人饿着，也没有断过顿，但若讲吃得是怎样的好，那就只有天知地知你知我知了！关于这个“吃”，这个厂里是这样的，他们的搞法就像上个世纪五十年代末期农村搞的人民公社的“食堂”，一天到晚就是一个菜，这菜不管你爱不爱吃，你不爱吃也得吃，如果爱吃那就更好。具体地讲，就是这样的，他们每天有一个菜，这个菜要么是白菜，要么是辣椒，要么是黄瓜，要么是冬瓜，要么是粉条，但这菜都会一律地带一点“荤”；这“荤”也许是几片肥肉，也许是一点小鱼，都是没有啥滋味的，就像全是在用白水煮成的，油盐酱醋搭配得非常的差，不是咸就是淡，不是酸就是辣，这菜就像是十二、三岁的小孩子弄出来的，简直很难让人入喉。虽说很难让人入喉，但你不吃也是不行的，如果你不吃，那就只得挨饿了；就是你挨饿，那还得要干活，而不能休息，你休息了一分钱也没有。

　　为了让厂里改善伙食，注重职工们的生活质量，张春华又组织工友们举行了一次“罢食”。这个厂里的每一个职工，他们都对自己的“吃”，很是不满，个个都有意见，满腹的怨言情绪，但就是不敢明确地表示出来，现在有这个张春华带头，他们就都行动起来了。那天，他们每一个人从早到晚都没有吃一顿饭，都在食堂里静坐，就像“请愿”似的。厂长亲自跑来问他们的原因，职工们说：“你找张春话了解情况吧。”厂长随后就把张春华带到了自己的办公室。到了办公室，厂长问张春华职工们为何要“罢食”？张春华就一股脑儿地说了，说的都是很切实的事，连厂长都连连地点头称是。这里补充说明一下，这个厂里是有“干部餐”和“职工餐”的，把这话简单地讲，也就是干部和职工吃的是不一样的，凡是中层干部都是“小锅小灶”，每餐饭，碗里都是两、三个很好的菜，而职工们却只有一个，且是很差的一个，可见这个厂里搞的不是“官兵平等”。

　　张春华这次带头罢了食，给了厂长很大的震动，很快厂长就召开了厂务会议，对食堂进行了改革。他废除了“干部餐”，实行干部和职工一个样，职工吃的就是干部吃的，不能搞特殊；从今以后，职工们每餐饭，碗里不少于3个菜，且还要做到荤素搭配，讲究质量，注重营养；并在食堂里设立了“意见箱”，职工们如果对自己的“吃”不满意，可以随时地提意见，厂长派有专人查看“意见箱”，只要意见提得正确，厂里都会采纳，而不会不听。

　　张春华来到这个五金厂后，时间不长，他就让这里出现了新的面貌和景观，职工们对过去不满意的，现在他们个个都满意了，工作起来干劲也更足了。这年年底，台湾的老板来到了厂里，到车间里来视察，职工们都围着老板直夸张春华，要张春华给大家当工会组长，老板说：“行！这个张春华不错，我很满意，就让他当这个工会组长吧！”

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