当好一线后勤兵

　　没有显赫的名声，没有辉煌的业绩，更没有惊人的壮举，他只是矿区里一名普通的基层干部。但在二十多年的工作生涯中，他那矢志不渝的人生追求，默默奉献的思想境界，却展现了一个共产党员的良好形象。他就是川煤集团攀煤太平矿管理队队长董立军。作为服务一线的基层负责人，他的岗位座右铭就是：认认真真服务，当好一线后勤兵。

 

　　2011年，已经担任多年管理队党支部书记的董立军有接管了管理队队长职务。在日常工作中，他认真贯彻落实上级的工作部署，吃透上情，了解下情，创造性地开展工作；牢固树立服务基层的思想，对的工作做到有求必应，有问必答，不扯皮推诿。董立军一贯以吃苦耐劳、办事细心、作风踏实、善打硬仗见称。

 

　　2013年春节刚过，董立军就接到对工业广场10000平米的区域进行绿化种植的任务。他立即带领职工积极投入，想办法，动脑筋，绿化土先外运至空地，再在工业广场内短运，很快解决了垃圾和绿化土的置换问题。他始终在现场忙碌，经常顾不上喝水、吃饭，在种植现场草草吃碗方便面就立即投入指挥，确保了绿化任务的按时完成。

 

　　矿区环境卫生和绿化美化是关系矿区面貌和文明程度的一个“形象”工程。在整治工作中，他坚持用共产党员的标准严格要求自己，处处发挥党员的模范带头作用，常说：“领导者以身作则是最有利的思想教育形式”，他坚持要求别人做到的事，自己首先做到，经常是早来晚走，节假日加班加点，脏活、累活都能干在前，言行一致，身体力行，哪里有急活，就出现在哪里，哪位员工生活、工作上有困难，他就会想办法帮助解决，哪有危险的活，他就会出现在现场，还要再三提醒大家注意安全。2013年春天，为绿化、美化矿区，他与杨建军等同志一起种植花草树木，每天都要工作十几个小时以上，可他从没有因此而休息过半天，在他的带领下，全体员工团结协作，全力以赴保障后勤服务工作，用实际行动为煤矿后勤保障工作增添了光彩。

 

　　美化、绿化矿区环境，管理队一马当先。董立军带领全队职工，顶着烈日，冒着寒风，埋头苦干。2011年以来，累计外运生活、基建、工业垃圾150余吨，回填绿化土250余方，新增绿化面积10000平米，工业广场基本实现了美化、净化、亮化目标，人们戏称他为“垃圾队长”，同时也给予了“绿化大王”的美誉。

 

　　这几年来，他严格要求自己，按照领导要求较好地完成了自己的本职工作，在工作中，能遵章守纪，团结同事，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳、任劳任怨，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人、勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都能起到模范带头作用。爱岗敬业是做好本职工作的关键。爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，他每干任何工作，都必须把安全放在首位，经常检查办公区域危险源和及时处理。在日常生活和工作中，他不断的学习、不断的成长、不断的进步；这也是一个艰辛的过程、奋斗的过程、收获的过程。由于他积极进取、不断完善自己、不断超越自己，经过不辞辛苦的努力、不计艰辛的付出，在其他人看似平淡无比的岗位上做出了不平凡的成绩，二十多年来，多次被评为文明员工、优秀党员等。他是思想品德方面极富有爱心，团结同志，同事有困难能及时去帮助、指导，去排忧解难，二十年如一日，兢兢业业，黙黙无闻，淡泊名利，把平凡繁琐的工作做得很好，为矿发展尽了自己的一份微薄的力量。

 

　　作为一名党员，董立军非常明白这样一个道理：“一个党员就是一面旗帜”。在他的眼里，工作没有贵贱之分，他能将平凡的事做到不平凡，能在人人厌倦的地方不厌倦。他工作时，从来不是“尽力而为”，而是“全力以赴”。在日常工作中，他始终坚持冲锋在前，当好“领头雁”。每天早出晚归、任劳任怨。在生活上，他细致入微地关心着每位职工，想方没法帮助困难职工。他以自己的点滴行动感染、带动着周围的每一个人，使全队形成了团结奋进的良好氛围。。一滴水可以映照出太阳的光辉，在董立军的身上，就集中体现了后勤工人高尚的品格，他在平凡的岗位上书写着自信壮美的人生。从事后勤工作20多年来，董立军处处以身作则、率先垂范，勤勤恳恳、兢兢业业，展现了一名后勤工人良好的精神风貌，塑造了一名优秀基层党员的旗帜形象。

 

　　不管什么舞台，都要舞出精彩。浴池供热工作量大，要求速度快、效率高，保质保量保证按时供给，难度非常大，尤其冬季更要保证热水，夜班职工下班时间晚，队都有专人值班，让大家都能够及时洗上热水澡。为保证做到这一点，董立军想方设法，克服各种困难，尽力安排得更好，正如他自己说的：“管理队工作是全矿的后勤保障，是为职工一线服务的，我们必须做到服务好，当一个好后勤兵。”每当急、难、险、重任务来临，董立军总是冲在最前面。他全面把关，有力保障了生产正常运行。他还经常组织工作人员一起研究每周工作，按照科学管理方法操作，搞好服务，几年来他在工作中建立了一套严格的规章制度，使管理队工作治理有序、有条不紊。企业就是自己的家，省下的就是挣下的。他总是用最简单的道理给职工们讲节约，哪怕是丢弃的一个螺丝、一团面纱、一只扫把、一个拖布，不要视而不见，那都是钱。在节资降耗的班组竞赛活动中，为了调动职工的积极性，他制定了奖励措施，为矿区回收旧的、废弃的材料成了他们的自觉行为。

 

　　这一桩桩、一件件的小事，象串串晶莹剔透的珍珠闪耀着，他用自己的行动感动着一批人，在平凡的岗位中创造着美丽人生，这就是一个普通共产党员的境界。后勤服务是一项极具耐心的工作，特别是的工作服公管、洗澡等工作，关系到每个职工的切身利益，多年来也是矿区职工群众反映强烈和普遍关心的热点，这些工作如果做不好，它会直接影响矿区的安定团结和稳定。为把群众的思想政治工作做好，董立军同志自担任队长一职后，时刻牢记自己是一名党员，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名党员干部来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度责任感。首先做的就是坚持政治理论学习，不断提高个人思想素质和业务素质，一是结合工作实际，他认真学习了党章、质量标准化、本质安全管理体系等方面的知识，并将学到的知识与实际工作融会贯通，做到了在政治上、思想上、行动上与矿党政保持高度一致。二是坚持以身作则。其身正，不令也行;其身不正，虽令不通。工作中他做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在队里中形成了互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。三是坚持廉洁勤政。作为班子成员，他能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为，从不向下面乱伸手。

 

　　为了更好地完成矿下达的各项工作任务，他多次向矿领导提出合理化意见，团结和带领后勤服务全体员工以矿年工作会议精神为指导，以后勤保障为生产服务为矿区职工群众服务为宗旨，以规范管理，形象管理，班组管理，自身管理为轴线，加强质量标准化工作，不断强化业务素质和服务水平，使得后勤服务工作作风不断改善，员工队伍的整体素质和工作质量不断提高。

 

　　2013年，他总结了管理工作中存在的意见较多的问题和矛盾，确定了从制度上抓起，首先规范了管理，用规章规范行为，充分发挥管理制度的内涵作用，让制度管理人，让制度规范人，在后勤服务工作上形成了群管、群治、全面提高的效果，实现了以制度规范工作，向管理要效益，以服务求生存的基本目标。其次，对矿下达的各项经营指标根据实际情况进行分解，每月进行详细计划，制定严格考核奖罚制度，有效减少了水、电资源的浪费。

 

　　他还认为，要搞好其他各项工作，职工队伍稳定是基础，所以首先要抓好员工的思想政治工作。一是做到了党政分工不分家，针对班组和员工工作、生活当中存在的问题和实际困难，与队党支部成员集体研究及时给予解决，组织员工积极参加矿工会组织和各类文体活动、联谊活动，丰富员工的业余文化生活。二是能够利用每天的班前会、每周的员工学习会，积极宣传集团公司及矿党政的各项政策、会议精神，加强员工敬业爱岗、遵章守法和形势任务教育。三是经常深入班组，了解员工思想动态，倾听员工意见或建议，逐步改进工作方式方法，认真做好谈心和扶贫帮困工作，他还重点抓了内部管理和后勤服务人员的岗位职责，要求各个岗位人员必须严格按照自己的岗位职责做好自己的本职工作，制定和完善各项制度，由于制度健全，责任明确，各项工作都很有起色。

 

　　后勤服务单位，点多面广，战线长，管理难度大，后勤服务工作也像一块展示所在单位形象的广告牌，工作质量的好坏，关键是要有一支高素质的员工队伍。为此，2013年以来，他针对多数员工都是从一线鉴定下来的伤病残人员这一特点，不断加强职工思想政治教育、企业文化教育，业务知识培训教育，强化爱岗敬业精神，利用每周一学习会议和党团活动组织学习集团和矿党政各项方针政策。讲形象，讲任务，坚持上“三课”(党课、政治学习课、业务学习课)抓好“三观三德”（职业道德、思想品德、社会公德、人生观、价值观、世界观）教育，引导职工树立爱岗敬业思想，树立我能行我很重要的岗位观，开展“五强一高”（竞争意识强、劳动意识强、团结意识强、创新意识强、服务意识强、工作效率高）活动。抓好员工队伍建设，强化服务宗旨是他一贯倡导的，他注重员工队伍骨干力量的培养与使用，特别是他加强制度建设，以制度管理人，以制度约束人，做到有章可循、有法可依，从不以私情代替制度。

 

　　在工作上他勇于创新，真正做到了无论大事小事，甚至不知该谁管的事，他都能够帮助解决，管理队都能给您满意的结果。两年多来管理队积极创造条件为职工提供安全、舒适、整洁的工作环境。在他的精心管理下，管理队管理服务正在安全有序地进行，得到了职工的认可。

 

　　通过深入细致的思想教育，全体员工的精神面貌发生了很大变化，改变了兄弟单位以往错误的看法。他们纷纷把立足本职，干好工作做为实现人生价值的窗口，认清后勤服务工作在我矿经济建设改革发展中的地位和作用，叫响“服务矿山，奉献社会”的口号，为创建“平安太平”做出了后勤人应有的贡献。

 

　　在生活中，他是一个热情、开朗、乐观向上的同志，与周围干群关系融洽，并能积极主动的帮助他人。有强烈的团队协作精神，待人真诚，与人为善，有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，不计较个人得失。

 

　　当我们问起董立军对工作中所付出的努力和代价有何感想时，他只是说："我无怨无悔地做了我想做的事情"。一句朴实的话语诠释了他的思想轨迹，解读了他默默奉献的人生坐标，同时也道出了一名后勤工作者的人生追求。20年来，董立军同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，真正体现了一名最基层、最普通共产党员克已奉公、衷爱事业、无私，奉献的高尚情怀。他立足岗位，脚踏实地，在平时的工作中事事、处处、时时都严格要求自己，工作中表现出高度事业心及责任感；他团结同志、乐于助人。对同事们总是热心帮助，谁有什么困难，他总是挺身而出，全力相助。他用朴素的语言和行动感动着身边的人，作为自己的神圣职责他坚信“要让别人做到，首先自己要做到”。他每天第一个上班，也是最后一个离开工虽然是一位队长，但他同时又干着班组长、工人的工作，即是指挥员又是战斗员。近几年来，他和同事一起圆满完成了多年来，他在思想上不断严格要求自己，把工作作为一项重要的工作来研究、探索。经常深入基层研究管理的有效途径，了解不同群体所需，及时倾听服务对象的意见和建议，达到了管理有序、发现问题及时解决的管理水平，赢得了一线职工的充分肯定及高度评价。

 

　　他经常说：“干我们这行，要嘴勤、腿勤、手勤”就是勤请教、勤巡视、勤动手，他是这样说的，也是这样做的，在各项工作中，处处以干部的身份严格要求自己，发挥带头示范作用。他让别人做的事，他首先做到，他不让别人做的事，他首先坚决不做。他常年拼博在后勤第一线，每当有急、难、险的任务时，都有他的身影。董立军同志亲自进入现场指挥作业，克服种种困难，在工作中，他不仅实干、苦干，还能利用纯熟的技术解决工作中的难题。

 

　　董立军同志在实际工作中深刻的认识到，要想搞好后勤服务，只有良好的愿望是不够的，必须要有过硬的业务技术，不仅他自己学，还经常组织全科同志一起学。他们采取一是向书本学，根据专业和工种买来或借来有关书籍认真研读，不懂的地方互相请教；二是在工作岗位上学，在工作实践中以老带新，互相促进，干一次活，学一点技术，在干中学，

 

　　董立军以身作则，感染和带动了员工。全队员工像董立军那样以工作为重，当好一线服务的后勤兵。他参加工作以来，不论在什么工作岗位都能严格要求自己，虚心学习、积极进取，服从领导安排。自2000年加入中国共产党以来，他始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，圆满完成领导布置的各项工作任务，先后荣获先进个人。

 

　　董立军，他没有惊天动地的壮举，也没有轰轰烈烈的业绩，更没有光彩耀人的荣誉，但他在平凡的岗位上，留下了一个个深深的脚窝。目前，董立军同志正在工作中继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，把握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，为企业员工树立光辉的榜样，为煤矿的繁荣和振兴贡献自己的智慧和力量。他正以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战.....