领导干部应树立“开门纳谏”的素养

　　党员干部一旦走上了重要领导岗位，容易陷入社会联系和人际交往的围城，掌握的情况是二手的，看到的信息是过滤的，甚至连到基层调研也可能被提前人为设计，想听到真话、看到实情并不容易，尤其是关于自己的。如果不能做到“兼听”，想不伪饰、不膨胀，长期保持清醒头脑很难。（2015年12月20日07:47中国网）

　　良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。一个成熟的领导干部，一个负责任的领导干部，应该勇于、善于听取不同的意见或言论。毛泽东曾经指出：“在我们党的一切实际工作中，有了错误，自己不讲，又怕群众讲。越怕，就越有鬼，……我们的态度是，坚持真理，随时修正错误。”党员干部存在哪些问题，群众看得最清楚、最有发言权。只有坚持开门纳谏，听诤言，办正事，行正风，群众路线教育实践活动才能出实效，凝民心，聚民气。只有畅通政府与人民群众之间沟通的渠道，才能保证政治决策的科学化和民主化，推动依法行政、民主执政、科学执政，树立党和政府形象，赢得人民群众信任，从而形成干群正向呼应的良性循环。领导干部要勇于倾听公众批评当中的合理化建议，勇于倾听群众批评意见的领导干部是好干部；目前正是纯队伍树新风的关键时期，领导干部应树立“开门纳谏”的素养，才能早日实现中国梦。

　　现实生活中部分领导干部，自我感觉太好，小则不知道自己几斤几两，大则胡作非为、为所欲为而不知收敛。比如，一位局长直到退休才知道原来自己棋艺平平，所谓“下遍单位无敌手”不过是人家让着；一位爱拉二胡的县委书记和省交响乐团一起登台演奏，其真实水平让网民笑掉大牙；还有一些领导被群众冠以“×拆拆”“×多多”等绰号，自己却浑然不觉，还以为群众对他感恩戴德。这些人就好比是“炫耀新装的皇帝”，群众中虽不缺说实话的人，唯独他听不见，想来确实是一件挺悲哀而可笑的事。这些领导干部之所以致自己可悲的境地，最后成为群众茶余饭后的笑柄，其原因就是没能开门纳谏、广泛征求意见，而是孤芳自赏。

　　要做到开门纳谏，党员领导干部就要有“开门”的勇气和胸怀。开门纳谏、广泛征求意见是一种工作价值观，作为主动纳谏的领导干部要以坦诚的态度，带着深厚的感情开展活动。老一辈革命家习仲勋、焦裕禄无论在哪里工作，总是与人民群众打成一片，群众也把他看成最知心的朋友，愿意把心里话讲给他听。要听到真话，就应该像习仲勋、焦裕禄那样，经常深入基层深入群众，扑下身子放下架子，真心实意地做老百姓的朋友和学生。这些领导干部赢得群众的信任和认可，对广大人民群众动以真情，群众就会为真情所动；领导干部真心实意为人民群众所想，就会在思想上与群众产生共鸣，就一定能够赢得广大群众的信任和拥护，取得理解和支持。

　　要做好开门纳谏，就必须找准病根，坚持立说立改。开门纳谏既注重领导干部当面听取意见，也要让群众有“背靠背”给领导干部提意见的机会。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”群众处在实践第一线，要让群众愿意对你说、敢于对你说真话，才能收集真想法，发现真问题，从而从根本上消除作风之弊、思想之垢。