[编辑按语]上面没有下达“上班不准上网”的禁令，只是规定“上网”不能玩游戏，不能看一些不健康的东西。“不许上网”只是有些单位领导的偏激行为，不可取。其实上网也是学习的方式之一。
前些天，听说某基层单位的一位领导，由于上班期间上网打游戏，被检查工作的领导逮个正着，给了一个很严厉的处理。
这事过后，有些单位的一把手领导就在会上要求下属，上班期间严禁上网。在我看来，上班期间到底可不可以上网，仅仅靠规定来“严禁”，是很不科学的，也是很落后的管理方法。
网络在我们的生活中，扮演着越来越重要的作用，引起了越来越多的人们所重视，从温家宝总理在新华网与网友交流，到我们张新实书记的博客，其影响不言而喻，这也不需多说。可以说，现代社会，哪一个行业，都要通过网络来摄取信息。上班期间，如果是上网打游戏，那当然是要严禁的，违者受到严处，这也是在情理之中。但据此，就把“严禁上网打游戏”片面地理解成“严禁上网”，这在无形中就是犯了一个偷换概念的错误。
上班期间，有的单位离不开网络的，这种“严禁”的规定就等于零；有的单位对网络是可有可无的，这种规定就存在执行力的问题；有的单位，不需要上网，你有没有规定，对人家更是没有影响。如果这人要在上班时候开小差，偷懒，不上网也可以照样打游戏。没有电脑，他想偷懒，照样可以用别的方法来实现。单靠你一文规定，是不会起到什么实际作用的。上级领导来检查工作，主要是来检查员工的工作作风、态度，并不只是来检查你是不是在上网。一味的“严禁”上网，是一种典型的形式主义工作作风的表现，不宜提倡，在我们的实际工作中，对待上网，应该适当加以引导才是良策。
对于那些利用计算机，通过网络来方便工作，实现无纸化办公，提高工作效率的，从网上查看与工作有价值信息的等等，我们不仅不应该严禁，反而应该提倡与推广。
上班期间拒绝上网打游戏或做一些无聊的事情，我举双手赞成，但上班期间拒绝上网，我不敢苟同。
