由于受美国次贷危机的影响，我国广大企业特别是中小型企业面临着严峻的经营形势与生存危机。这些企业当中，有的已经被迫关闭，有的处于半停产状态，还有一部分为了生存迫不得已做出了裁员的决定，使得大量外来务工人员纷纷踏上了返乡的行程。
诚然，数量惊人的返乡人员给当地的就业问题带来了空前的压力，潜伏着诸多不稳定因素，但只要我们静下心来想一想就会发现，“叶”落归“根”，其实未尝不是好事。
在这些返乡的人员当中有许多人已在外打拼多年，多年的磨炼使他们掌握了先进的技术，有着超前的经营理念和思维，这些恰恰是我们经济欠发达地区经济发展急需的，没有的，我们不能放着现成的人才资源不用，另起炉灶，将大量的人力物力财力花在劳动力的再招聘再培训上，而应积极通过各种渠道把他们吸纳到当地的经济发展大潮中来，用他们多年积累的先进工作经验为家乡经济的发展再立新功。
各级政府职能部门可以通过举办用工招聘会、发放宣传单，座谈会、走访等形式放下架子，沉下身来，走进他们中间，向他们宣传家乡优越的创业环境，优厚的工资待遇，欣欣向荣的经济发展态势，诚恳地邀请他们立足家乡，立足现在，放眼未来，为繁荣家乡的经济，促进经济又好又快发展献计献策，添砖加瓦。
“叶”落了总要回归“根”的怀抱，这个时候，我们的“根”不能置他们不闻不问，应积极发挥“叶”的价值，使之成为滋润“根”的最好的“润滑剂”！
