对违“会纪”通报 是爱干部

　　近日，越秀区整治“四风”问题曝光台第十期如期出炉，曝光了会风会纪的问题，并对《市“11区暗访第二期”暗访片》曝光问题进行回访。据悉，越秀区纪委监察局将对违反会议纪律的人员进行通报，对严重违反会风会纪的人员进行问责处理。（捜狐新闻12月9日电）

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，广大公职人员把心思用在为民办实事、好事上，得到了群众的一致好评，政府的公信力不断提升，这是主流。但现实中仍有少部分干部对自身要求不严违纪违法，最终受到党纪国法制裁。究其根源，这部分干部除了对自己要求不严外，还有一个重要的原因，警醒监督滞后。要及时警醒领导干部，对于开会这样的事就应严管，并且对违纪者通报批评。其实这不是故意让其当众出丑，而是体现了对干部的关心爱护，是提醒，更是告诫。让其深刻反思，举一反三，防微杜渐，从小处做起，从自身严起，把作风建设不断引向深入。避免由“小错铸成大错”是党对领导干部的爱的表现。

　　开会这样的事虽小，但确折射一个干部在对待工作的态度问题，对这样的干部如果“睁一只眼闭一只眼”，不及时进行提警醒和教育，而是抱着对干部不负责的态度，放任自流，只会让小问题演变成大问题。要真正做到防微杜渐，防患于未然。就要坚决做到有令必行，令行禁止，让广大干部职工在高效、严明的工作氛围中不断锤炼、不断提升。通过对干部职工提出严格要求，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。这样严格管理干部，是对党组织和人民群众负责的一种表现，也是对干部爱的一种表现。

　　会风好不好，从另一个侧面，反映了个人的主客观因素。如果一名履行社会公职的人员连开会这样的“小事”都做不好，何谈作风之优良，何谈为人民服务。时下我国改革开放的伟大事业已经进入了深水区，到了啃硬骨头时期，只有各级领导和机关紧紧抓住“会风”这样的小事不放松。敢于较真，斗硬。早部署、早安排。从小事做起，脚踏实地，真抓实干，心往一处想，劲往一处使,中华民族的伟大复兴就会早日到来！