嗜好碰壁

　　我估计媚儿起码在上司那儿已经碰壁几百回了。实际上她根本不需要碰壁就能把事情办好的，可她却喜欢碰壁。

　　譬如吧，请假，单位很人文的规定，假如家里有急事，非得离开那么一会儿，只要你不耽误工作，只要向办公室负责人打一个招呼就可以了。这是单位的“阳光”管理，头儿认为谁家没有个事儿。

　　媚儿当然也有事儿，也要急着回家，同事也很愿意帮助她，在这万分火急的情况下，她只要向办公室负责人打一个招呼，办公室负责人一定会欣然同意的。可媚儿却不一样，她非得越好几道坎，向主任级别的人请假。主任正忙着他该忙的事情，见她如此焦急，只好停下来，听她慢慢说明理由，可听了半天，原来是为了离开一会儿，就冷冷地说：“你向办公室负责人说一下就可以了！”她又不得不回来，向办公室负责人请假，这么一折腾，算算时间，她那点儿急事早就办完了。

　　再譬如吧，单位里组织活动，需要大家分工到网上查找资料，组长负责管理这件事情。办公室只有两台电脑，大家建议回家作业，组长欣然同意。可人还没到家，主任就打来电话责问：“为什么，没有下班就让你的组员回家？！”

　　“这有什么不可，办公室电脑不够，为了方便，就请组员回家作业了！”组长理直气壮。主任急忙道歉。

　　第二天，组长才知道是媚儿在越级请示时，没有把事情说清楚，主任误解了。媚儿当然又一次碰了壁。

　　……

　　为了不让媚儿继续碰壁，办公室的同事晓之以理，动之以情，可她还是一如既往地碰壁。

　　同事终于明白，她嗜好碰壁。