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艰难的辞职

发布于:2016-07-01 07:38  ┊ 阅读  ┊  人参与  ┊ 文 / 春风催红叶

  昨天下午,听妻子说,女儿第二次辞职后,虽然已经到了一个月的期限,单位也不让她走。让她又干了几天后,她却又答应继续再干下去了!去年7月,女儿辞职后,听她唯一的女大姐同事劝解,还继续干。如此循环往复,这其实真让人不可思议!?

  女儿是去年春节前去这家上品折扣店上班的。当时,她儿子才一岁多。女婿远在河北曹妃殿的首钢上班,一周才回来两个半天一个整天。照看孩子的任务主要是由妻子来完成,他们两个几乎顾不上什么!即使是他们两个休息在家,也不怎么上手带儿子。我也在上班,休息时间尽量帮妻子看带外孙子。因为我们心疼女儿,她上班时,无论有无顾客,她都要站立,不能坐着!她们是小柜台,她和一位大姐轮流倒班,再无别人可以替换!有时候还去别的地方帮忙,那只能一个人干了。现在都21世纪了,折扣店还如此这般管理,简直不近人情,让人活受罪。其实她们就应该有顾客时就接待,没顾客时就可以坐一下休息休息!毕竟她一个人要站一天啊!女儿生孩子后比较胖,这一站倒瘦了下来,歪打正着能减肥,也许这倒是一个意外的收获,但付出的代价相当可观。周一至四她们俩可以各上一天,五六日一天各上大半天!几乎没有什么休息的时间,因为两个人根本倒不开休息。如遇一个人有事,另外一人就得连续作战!女儿没有什么休息时间,没有什么时间照看孩子,她即使是睡懒觉好像也休息不过来!我和妻子就必须看管孩子!她没什么休息时间,导致我们也没有!由此形成了一个连锁反应,恶性循环。

  妻子和我感觉更累,毕竟我们都50多了,她退休了,我还得上班呀。更主要的是她公公婆婆也不主动过来看一下孩子,我们更感觉特别累!因为我们根本没有个盼头,几乎没有节假日可休息。妻子时常叫嚷气急败坏的,因为她太累了,对外孙子和我都这样,因为她的身心都严重失衡了,身体也不太好。她这样做真叫人难以忍受,对外孙子的影响也不太好。如果女儿辞职不干后,可以带她儿子去她公公婆婆家,可以让妻子休息一下!可她哪里知道心疼她母亲和我啊!他们养活他们母子两个也是应当应分的!再说,过一段时间,她儿子上幼儿园后,她还可以再找别的工作,不能这样将就糊弄啊!她糊弄自己,也在糊弄我们和她儿子呀。如果她公公婆婆能主动照顾孙子,让我们休息一下,也好说啊!不出力,出钱出物也行啊!那样我们心理不是也平衡一点儿吗?!

  从去年10月,外孙子就由妻子看到现在。今年春节前的1月,外孙子的爷爷奶奶在我们夫妻的邀请下,说过来看一下他们的孙子,住的地方也够。后来女婿回去一趟后,他们就推脱说春节前忙,不来了。我说那就随你们的便吧。我真怀疑这是女婿做的怪,他怎么就不知道心疼一下他辛劳的岳母呀。为此,我还挺生气的,他们也听出来了。50多岁的人了,说话不算数,出尔反尔,这叫做的什么事呀?!本来说好,外孙子5月去她爷爷奶奶家,他们又来电话说,5--6月他奶奶要村民轮班打扫村里的街道,又看不了孙子了。他爷爷得上班。外孙子可是你们的孙子,不是别人的孙子!他们其实是在装傻装孙子,根本不知道心疼人!其实,他们和女儿女婿要是象我们一样,多伸一把手照看孩子,好多事不就迎刃而解了。哪里还至于让我们这么累。

  女儿即使这样干,收入也很少,一个月才3000元左右。女儿辞职后不让走,因为招不来新人。如此苛刻的工作条件和很低的收入,谁愿意去活受罪呀。不让女儿走,女儿也应该讲好条件,改善工作环境和提高收入。这次,女婿和我们夫妻都不愿意让她干了,可她最后还是轻易转变过来,继续做下去。女儿的吃苦耐劳令人敬佩,这是她的优势。毕竟她学历有限,已经疲惫不堪,又很难跳出这个怪圈。好在她儿子今年9月快三岁了,可以上幼儿园了,这样多少可以减轻妻子和我的负担,前途比较光明。到那时也许会好多了吧?!可我们夫妻还得坚持至少两个月啊。外孙子越来越少大,混闹得更厉害,我们更难管理了。

  女儿能辞职都辞不了,妻子和我看外孙子想辞职也辞不了。好艰难的辞职啊!

  

 

责任编辑:池墨 作者文集 作者声明
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